আইনজীবীরা চীন. সব চীনা আইনজীবীরা অনলাইন.


অন্যায় বরখাস্ত বা অন্যায্য বরখাস্ত চীন মধ্যে নিয়োগ আইন - একটি ব্যাখ্যা দ্বারা চীন কর্মসংস্থান আইনজীবী


সংজ্ঞা: অন্যায় পরিসমাপ্তি ঘটে যখন একজন কর্মী থেকে খালাস করা হয় কর্মসংস্থানের জন্য অবৈধ কারণে অথবা যদি কোম্পানীর নীতি লঙ্ঘন করা হয় যখন, কর্মচারী বহিস্কার করা হয়অনেক ক্ষেত্রে আছে, যদি না একটি চুক্তি বা দরকষাকষি চুক্তির কর্মচারী হিসেবে বিবেচনা করা হয় আওতায় কর্মসংস্থান হবে, যার মানে আপনার নিয়োগকর্তা প্রয়োজন হবে না একটি কারণ ফায়ার করতে পারেন. তবে একজন কর্মী হতে পারে অন্যায়ভাবে বাতিল হলে বৈষম্য জড়িত হয়, সমাপ্ত হলে, সরকারী নীতি লঙ্ঘন করা হয়, অথবা যদি কোম্পানীর নীতি যুক্তরাষ্ট্র জন্য নির্দেশিকা পরিসমাপ্তি. অন্যান্য যে কারণে হিসাবে করা যেতে পারে অন্যায় পরিসমাপ্তি হল প্রতিশোধের অর্থাৎ বহিস্কার করা হচ্ছে হচ্ছে জন্য একটি বাঁশি ব্লোয়ার বা অভিযোগ বা হচ্ছে না জন্য করতে ইচ্ছুক কমিট একটি অবৈধ কাজ করতে বলা হলে একজন নিয়োগকর্তা দ্বারা. কারণে বিবেচনা করা যেতে পারে যে অন্যায় পরিসমাপ্তি হল, অগ্নিসংযোগ, একটি কর্মচারী, কারণ জাতি, জাতীয়তা, ধর্ম, লিঙ্গ বা বয়স.

যদি আপনি বিশ্বাস করেন, আপনার সমাপ্ত হয়, অন্যায় বা আপনি চিকিত্সা করা হয় নি, আইন অনুযায়ী বা কোম্পানির নীতি আপনি সাহায্য পেতে পারেন.

মার্কিন ডিপার্টমেন্ট অব লেবার উদাহরণস্বরূপ, তথ্য আছে, প্রতিটি আইন নিয়ন্ত্রণ করে কর্মসংস্থান ও পরামর্শ কোথায় এবং কিভাবে ফাইলের একটি দাবি. আপনার রাষ্ট্র লেবার ডিপার্টমেন্ট হতে পারে, সাহায্য করতে সক্ষম উপর নির্ভর করে, রাষ্ট্র, আইন এবং পরিস্থিতিতে. উপরন্তু, স্থানীয় বার এসোসিয়েশন প্রায়ই আছে একটি রেফারেল সেবা এবং হতে পারে আছে, এমনকি একটি হট লাইন কল করতে পারেন, খুঁজে পেতে এমপ্লয়মেন্ট আইনজীবী. মনে রাখবেন যে আপনি দিতে হবে জন্য একটি অ্যাটর্নি এর সেবা. আপনি যখন সমাপ্ত হয় আপনি জন্য যোগ্য হতে পারে না বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ. আপনি যদি কিনা নিশ্চিত না, আপনি জন্য যোগ্য বেকারত্ব চেক সঙ্গে আপনার রাষ্ট্র বেকারত্ব অফিস করার জন্য আপনার যোগ্যতা নির্ধারণ বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ. যদি আপনার দাবি অস্বীকার করা হয়, আপনি সক্ষম হবে থেকে, আপীল এবং ব্যাখ্যা পরিস্থিতিতে আপনার পরিসমাপ্তি. চলুন অন্যায় পরিসমাপ্তি দাবি সমর্থন করার জন্য, আপনার খ্যাতি পছন্দের একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, বজায় রাখা, বিশ্বাস, এবং সংযোগ সঙ্গে আপনার অবশিষ্ট কর্মীদের নিম্নলিখিত সমাপ্ত, এবং এড়াতে উত্পাত এবং অন্যান্য অন্যায্য মামলা. আপনি নিরাপত্তা বজায় রাখা হারানো থেকে অন্যায় পরিসমাপ্তি মামলা দ্বারা চিকিত্সা কর্মীদের আইনত এবং মোটামুটি যখন আপনি শেষ তাদের কর্মসংস্থানের জন্য যাই হোক না কেন কারণে, কিনা আর্থিকভাবে-প্রণোদিত ছাটাই কর্মক্ষমতা সমস্যা, বা আরো. সাধারণত, একজন কর্মী যারা বহিস্কার করা হয়, রাগ হয়, অসুখী, এবং খুঁজছেন জন্য কেউ দোষারোপ করতে যখন তার বা তার চাকরি শেষ হয়. কর্মচারী মুখোমুখি হবে প্রশ্ন এবং উদ্বেগ থেকে পরিবারের সদস্য ও বন্ধুদের, যারা পারে না হয়েছে, যে অবগত, কর্মচারী কর্মক্ষমতা সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল এবং কর্মক্ষমতা কোচিং এ কাজ. তাছাড়াও গড় কর্মচারী, বাড়িতে আসা, এবং সব শেয়ার ভুল সে করেছে, বা সমস্যা, তিনি সম্মুখীন হয় সঙ্গে তার কাজ সম্পাদন বা বহন করা তার দায়িত্ব.

কখনও কখনও, কর্মচারী এমনকি প্রতারিত নিজেদের মধ্যে বিশ্বাস করে যে, যখন কর্মক্ষমতা বিষয় আকৃষ্ট হয়েছে তার মনোযোগ, তারা গুরুতর নয়.

চীন আইনজীবী ব্লগ চার্জ করা হবে, আপনি অধীনে আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির নিম্নলিখিত শৈলী: ঘনঘন ফি ব্যবস্থা আকস্মিক ফি ব্যবস্থা ফ্ল্যাট ফি ব্যবস্থা শতাংশ ফি ব্যবস্থা আমি একটি লাইসেন্সকৃত চীন আইনজীবী. চীন আইনজীবী ব্লগ আছে সহযোগীদের মধ্যে বেইজিং, সাংহাই, তিয়ানজিন, গুয়াংঝোতেও, সুঝু, নানজিং, হাইনান, হেফেই, চাংসা, এবং.

আরো জানতে এই চীন আইনজীবী ব্লগ নিশানা ভালো প্রদান, জ্ঞান এবং বোঝার চীনা আইন বিদেশীদের জন্য.

উচিত আপনি কোন আইনি সমস্যা চীন মধ্যে বিব্রত বোধ করবেন না যোগাযোগ, চীন আইনজীবী ব্লগ পরামর্শের জন্য. প্রাথমিক আলোচনা হয় বিনামূল্যে আরও আইনি পরিষেবা, তবে চার্জ করা হবে, এ কারণে হার এবং যথাসময়ে. পিটার চু, একটি প্রযুক্তিগত অ্যাটর্নি লাইসেন্স অনুশীলন করতে আইন জন্য অধিক দশ বছর, এই লেখক চীন আইনজীবী ব্লগ, স্বাগত, কোন অনুসন্ধান বা পরামর্শ সাথে সম্পর্কিত চীনা আইন.