অন্য দেশে ভিন্ন আইন চীন প্রয়োজন যে শুধুমাত্র এক ব্যক্তি, হয় - চেয়ারম্যান, পরিচালনা পর্ষদ, নির্বাহী পরিচালক, বা জেনারেল ম্যানেজার - কর্তৃক নিযুক্ত করা বিনিয়োগকারীদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য, কোম্পানি তার পক্ষেঅন্য কথায়, এই এক ব্যক্তি অ্যাক্সেস আছে, এবং নিয়ন্ত্রণ কোম্পানির সম্পদ ও মূলধন, এবং অধিকাংশ ক্ষেত্রে, কোম্পানির ডাকটিকিট. বিদেশী কোম্পানীর জন্য, এটা তাই হয় বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ, না শুধুমাত্র, যে ক্ষমতা স্থানান্তর করা হয়, এই এক অবস্থান, কিন্তু দায় যে এটি সঙ্গে আসা. একদিকে আইনি প্রতিনিধি মহান কর্তৃপক্ষ কোম্পানির দৈনন্দিন কাজকর্ম হিসাবে তিনি বিবেচনা করা হয় পক্ষে কাজ করার জন্য কোম্পানি আছে এবং সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার সংক্রান্ত কোম্পানির সম্পদ নিশ্চিত করার জন্য স্থানান্তর এবং ক্ষমতাপ্রদান করা, আইনগত প্রতিনিধিত্ব করে কোম্পানি. আইনি প্রতিনিধি এর কর্তৃপক্ষ শুধুমাত্র দ্বারা সীমাবদ্ধ আইন এবং - অন্ত - কর্পোরেট শাসন নিয়ম যেমন, সমিতির নিবন্ধ. অন্যদিকে, আইনি প্রতিনিধি আকৃতির নির্দিষ্ট দায়িত্ব হতে পারে যে ব্যক্তিগত ঝুঁকি জন্য অন্যায় হয় নিজেকে দ্বারা বা দ্বারা, কোম্পানি এবং তার কর্মচারী সাপেক্ষে নাগরিক, প্রশাসনিক, বা এমনকি অপরাধমূলক দায়.
সাধারণভাবে, কর্ম, এর আইনি প্রতিনিধি পড়ে যে তার পেশাদারী নিয়োগ করা হয় বলে মনে করা কর্ম, কোম্পানী নিজেই, এবং সেইজন্য কোম্পানি দায়ী করা হবে, যদি কিছু ভুল হয়ে যায়.
এমনকি যেখানে ক্ষেত্রে, আইনি প্রতিনিধি ছাড়িয়ে গেছে, তার কর্তৃপক্ষ যখন আখেরী চুক্তি এবং তার কর্ম মেনে চলতে হবে না, প্রকৃত অভিপ্রায় কোম্পানি, চুক্তি বাঁধাই করা হবে, এবং কোম্পানী দায়ী করা হবে, তাহলে ব্যবসায়িক অংশীদার যুক্তিসঙ্গতভাবে বিশ্বাস করে যে, আইনি প্রতিনিধি অভিনীত কোম্পানির পক্ষ থেকে.
অতএব, একটি আইনগত প্রতিনিধি আছে যে না হয়েছে, সাবধানে চয়ন করতে পারেন, গুরুতর ক্ষতি ব্যবসা.
তাই এটি অত্যাবশ্যক নিতে সতর্কতামূলক পদক্ষেপ.
কোম্পানির যদি প্রমাণ করতে পারেন যে আদালত তা সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করেনি, এবং রেকর্ড সীমা এর আইনি প্রতিনিধি এর কর্তৃপক্ষ, এটা জিজ্ঞাসা করতে পারেন একটি আদালত থেকে রিলিজ থেকে এটি জন্য দায় কর্ম.
নাগরিক দায় কোম্পানি থেকে তে পারে যখন আইনি প্রতিনিধি পরিষ্কারভাবে প্রচলিত আইন লঙ্ঘন করে বা অ্যাসোসিয়েশনের নিবন্ধ, বা যদি তার কর্ম গঠন, কদাচার, স্থূল অবহেলা বা ইচ্ছাকৃত ক্ষতি করতে কোম্পানির স্বার্থ.
যদি কোম্পানি ভুগছে কোন লোকসান থেকে আইনি প্রতিনিধি এর কর্ম, এটা ক্ষতিপূরণ দাবি করতে পারেন. চীন মধ্যে ব্যবসা চুক্তি সাধারণত"স্বাক্ষর"সঙ্গে, কোম্পানি স্ট্যাম্প, সাথে নিবন্ধিত করা হয় যে পাবলিক সিকিউরিটি ব্যুরো. বাস্তবে, কোম্পানি স্ট্যাম্প চেয়ে অনেক বেশি শক্তিশালী হয় একটি লিখিত স্বাক্ষর. আসলে চুক্তি আইনত বাঁধাই ছাড়া এমনকি স্বাক্ষর, কোম্পানির অনুমোদিত প্রতিনিধি হিসাবে দীর্ঘ হিসাবে, তারা সঠিকভাবে স্ট্যাম্পকৃত এদেশে. এই করতে পারেন সুবিধাজনক হতে দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি হিসেবে হতে হবে না, শারীরিকভাবে উপস্থিত থেকে এই উপসংহারে একটি বাঁধাই চুক্তি. তাছাড়া নিয়ম উপর স্ট্যাম্প-ব্যবহার ও পদ্ধতি অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ এবং মনিটর ব্যবহার - সহ বা সহায়তা ছাড়া একটি আইন দৃঢ় হয় - কী উপাদান ব্যবস্থাপনা এবং কাজকর্মের কার্যক্রম, সিনিয়র ম্যানেজার. অগ্নিসংযোগ একটি অসহযোগী আইনি প্রতিনিধি বেদনাদায়ক হতে পারে, যদি উপযুক্ত সতর্কতামূলক ব্যবস্থা না আছে নেয়া হয়েছে আগাম. জন্য একটি বৈধ পরিসমাপ্তি নিয়োগ, আইনি প্রতিনিধি সাইন ইন করতে হবে এবং অনুমোদন তার নিজের পরিসমাপ্তি নথি, এবং একজন ব্যক্তি যিনি সঙ্গে মুখোমুখি অভিযোগ মাত্রাধিক তার এবং ক্ষতি ব্যবসা থাকতে পারে, কিছু মনে, কিন্তু সহ-অপারেটিং নিয়োগকর্তার সঙ্গে যারা পরিত্রাণ পেতে চেষ্টা করে তাকে. এটা অস্বাভাবিক কিছু নয় জন্য একটি কোম্পানি খুঁজে বের করতে নিজেই প্রতিকূল পরিস্থিতি, যেখানে একটি আইনগত প্রতিনিধি রাখে, কোম্পানি স্ট্যাম্প"জিম্মি"এবং চাহিদা একটি আর্থিক নিষ্পত্তির. একটি ভালো কৌশল সহজতর পরিসমাপ্তি জিজ্ঞাসা করা হল মৃত ব্যক্তির জন্য হিসেবে নিয়োগ করা আইনি প্রতিনিধি স্বাক্ষর এবং স্ট্যাম্প একটি তারিখবিহীন পরিসমাপ্তি চুক্তি. একটি সম্ভাব্য ঝুঁকি জন্য আইনি প্রতিনিধি দ্বারা যাকে জাহির কার্যক্রম অন্যান্য নির্বাহী পরিচালক বা সিনিয়র ম্যানেজার যে স্বার্থ ক্ষতি কোম্পানি. যেহেতু আইনি প্রতিনিধি এর কর্ম হিসেবে বিবেচনা করা হয় যারা কোম্পানি, তিনি শুধুমাত্র এড়াতে যৌথ দায় জন্য অসদাচরণ অন্যদের যদি তিনি দেখাতে পারেন যে তিনি সচেতন ছিল না, ক্ষতিকারক কাজ, অংশগ্রহণ করা হয়নি, অথবা তাদের স্পষ্টভাবে সহমত সঙ্গে তাদের এ বোর্ড সভা. অপরাধমূলক কার্যক্রম কোম্পানি সাধারণত ফলাফল দায় কোম্পানী নিজেই.
যাইহোক, যদি আইনি সত্তা হয়, চার্জ সঙ্গে একটি অপরাধ, ব্যক্তি, সরাসরি চার্জ বা ব্যক্তি জন্য দায়ী অপরাধ বহন করতে পারে অপরাধমূলক দায়.
অবৈধ ব্যবসা অপারেশন হতে পারে যে ঝুঁকি, অপরাধমূলক দায় জন্য আইনি প্রতিনিধি অন্তর্ভুক্ত করা, ট্যাক্স ফাঁকি, শুল্ক ফাঁকি, ঘুষ, পরিবেশগত অপরাধ, এবং উত্পাদন জাল বা নিকৃষ্ট মানের পণ্য. আইনগত প্রতিনিধি হিসাবে দায়িত্বে কোম্পানির ব্যবসায়িক কার্যক্রম অবৈধ কার্যক্রম বিবেচনা করা যেতে পারে, সুযোগ মধ্যে, তার কর্তব্য, এবং সেইজন্য হতে পারে সে সরাসরি দায়ী. যখন চীন এর কুখ্যাত মেলামাইন দুধ কলঙ্ক উন্মুক্ত ছিল সালে, আইনি প্রতিনিধি, বিভিন্ন দুগ্ধ কোম্পানি ছিল জন্য দায়ী উৎপাদন ও বিক্রি, নিম্নমানের পণ্য এবং ছিল ফৌজদারি মামলা রুজু সম্মুখীন. যদি কোম্পানি দেউলিয়া জন্য ফাইল, আইনি প্রতিনিধি নিতে হবে, একটি ভারী বোঝা যাবে যে, এমনকি প্রভাব তার ব্যক্তিগত জীবন. নিশ্চিত করুন যে আপনি দেউলিয়া প্রক্রিয়া মসৃণ চালায়, চীনা আইন নির্ধারণ করে যে আইনি প্রতিনিধি দায়ী সংরক্ষণের জন্য কোম্পানির সম্পদ, স্ট্যাম্প, অ্যাকাউন্টিং, বই, এবং কোন নথি তার নিয়ন্ত্রণে এবং তিনি যে দায়িত্ব - সঙ্গে আদালত ও দেউলিয়া প্রশাসক. যদি না, একটি প্রতিস্থাপন পাওয়া যায়, ধরে নিতে দায়িত্ব জন্য অবৈতনিক কর ও দায়, আইনি প্রতিনিধি প্রতিরোধ করা হতে পারে, থেকে যাব, তার স্থায়ী নিবাস অনুমতি ছাড়া আদালত, এবং না পারে, লাগতে একজন সিনিয়র পোস্ট আরেকটি কোম্পানি. যখন নিয়োগ, আইনি প্রতিনিধি করার প্রয়োজন হয় না রক্ষিত চীন জন্য, যারা চীন মধ্যে অবস্থিত এই হতে পারে একটি সুদীর্ঘ সীমাবদ্ধতা থেকে প্রস্থান করার দেশ. একটি উপায় প্রশমিত এই সীমাবদ্ধতা নেওয়া হয় অনুমতি আদালতে নিয়োগ করতে একটি এজেন্ট (সাধারণত একটি আইন দৃঢ়) প্রতিনিধিত্ব (বিদেশী), আইনি প্রতিনিধি দেউলিয়া প্রক্রিয়া. কিছু কোম্পানি বিবেচনা করতে অবৈধভাবে প্রত্যাহার, তাদের থেকে বিনিয়োগ চীন, যদিও এর মানে এই যে, এটা অত্যন্ত কঠিন হবে, এই উপসংহারে আসা, ভবিষ্যতে কোনো ব্যবসা দেশে. এই দৃশ্যকল্প ইন, আইনি প্রতিনিধি হতে পারে যৌথভাবে দায়ী ব্যর্থতার জন্য সম্পূর্ণ ধার পদ্ধতি হতে পারে, যা ফৌজদারি অভিযোগ.
আইনি প্রতিনিধি দখল করে একটি শক্তিশালী ও গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান কোম্পানি.
কারণে ব্যাপক সুযোগ রয়েছে ক্ষমতা এবং অ্যাক্সেস করতে, কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান বৈশিষ্ট্য, এটা গুরুত্বপূর্ণ, সাবধানে চয়ন সঠিক ব্যক্তির জন্য, অবস্থান এবং আরও বেশি ব্যবহার করতে সর্বোত্তম কার্যাভ্যাস প্রতিরোধ ক্ষমতার অপব্যবহার. এই অন্তর্ভুক্ত, পরিষ্কার, সীমাবদ্ধতা, আইনি প্রতিনিধি এর ক্ষমতা মধ্যে সমিতির নিবন্ধ এবং অন্যান্য অভ্যন্তরীণ নিয়ম, সেইসাথে ভিভিন্ন উপর স্ট্যাম্প ব্যবহার, এবং পরিসমাপ্তি কৌশল. কমিয়ে ব্যক্তিগত ঝুঁকি অনেক বেশি কঠিন হিসাবে, দায় বীমা, সাধারণত শুধুমাত্র উপলব্ধ জন্য পরিচালক তালিকাভুক্ত কোম্পানি, এবং যে কোন ক্ষেত্রে, না রক্ষা বিরুদ্ধে ফৌজদারি দায়. ভাল অভ্যাস জন্য আইনি প্রতিনিধি জানি কি ঘটছে তাই তিনি যে প্রদর্শন করতে সক্ষম হয় যে তিনি সে সব কি করতে পারে, প্রতিরোধ করতে বেআইনী চর্চা, এবং - যদি হুমকির (ফৌজদারি) দায় না নিজেকে উপস্থাপন - দ্রুত সাড়া কমানোর আরও ব্যক্তিগত ঝুঁকি.
পিয়ের হয় এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা নতুন দিগন্ত গ্লোবাল অংশীদার এবং হেড অব কর্পোরেট কৌশল.
তিনি ফরাসি ও বসবাস করা হয়েছে চীন সাল থেকে. যেহেতু চীন থেকে আসছে, তিনি জড়িত করা হয়েছে সঙ্গে ব্যবসা সম্প্রসারণ, পরামর্শ, সাহায্য, কোম্পানি সেট আপ করার জন্য তাদের অপারেশন মধ্যে, চীন এবং অন্যান্য এশিয়ান দেশ. নতুন দিগন্ত গ্লোবাল পার্টনার্স লিমিটেড. রাস্তা নেই এক জেলা, সাংহাই চীন.
